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Empresário & Executivo
Uma moeda que só tem valor com o talento das duas faces.
Um não vive sem o outro.
O empresário precisa do valor do executivo.
O Executivo precisa do lastro do empresário.
Sem o valor do Executivo, a moeda do empresário entra sem fundos na competição.
Sem o lastro do empresário, o Executivo é uma moeda fora de circulação.
Mas não é fácil fundir harmoniosamente essas duas necessidades.
Muitas vezes esse encontro se torna de nenhum valor e as duas partes ficam oferecendo a outra face.
Justamente aquela que jamais caberá na mesma moeda.
Para não ficar sem a sua cara metade, Marcio Bamberg Headhunter.



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A "caça" aos talentos

Identifico e seleciono profissionais para as empresas, que me contratam para tal, cuja remuneração anual seja superior a 50 mil Euros. Sem transferir para "assessores", eu mesmo desenho os perfis, mapeio, contato, identifico e promovo o encontro com estes talentos, dentro, naturalmente, da confidencialidade e discrição necessárias. Portanto, só saberão dos projetos, antes e depois, os contratantes e contratados.

04_multidao.jpg (3769 bytes)O programa de seleção de executivos, permite realizar a seleção de diretores, gerentes e técnicos especializados, de acordo com as necessidades da empresa. O tratamento das necessidades é personalizado e sigiloso, como usualmente devem ser abordados assuntos de tal importância. Trabalham-se informações estratégicas e, muitas vezes, confidenciais.

Na quase totalidade dos profissionais, os mesmos, têm a necessidade de trocar informações, criando seus cúmplices, que no momento adequado resgatarão as informações necessárias e importantes. A tecnologia baseia-se numa experiência de quase duas décadas onde, além das informações mantidas em Cadastro, são usados os conhecimentos e informações da memória, construído num vasto capital social. Por sua vez, a definição e conclusão claras do perfil desejado, corroboram no sucesso da identificação do "melhor da classe", através de um serviço profissional, que começa a transpor as fronteiras do próprio país. No exercício das suas atividades, Marcio Bamberg®, realizou centenas de aproximações entre empresas e profissionais de primeira linha, através de ações técnicas e criativas, com índices de sucesso tangenciando 100%.

bo_alvo_2.jpg (4606 bytes)Por que realizar uma busca estratégica?
Trabalham-se as informações estratégicas e, muitas vezes, confidenciais. Na quase totalidade dos executivos, os mesmos, têm a necessidade de trocar informações, criando seus cúmplices profissionais, que no momento adequado resgatarão as informações necessárias e importantes.

A minha tecnologia basea-se numa experiência superior a duas décadas onde, além das informações mantidas em Cadastro, são usados os conhecimentos e informações da memória, construído num vasto network. Por sua vez, a definição e conclusão claras do perfil desejado, corroboram no sucesso da identificação do “melhor da classe”, através de um serviço profissional, que começa a transpor as fronteiras do próprio país.

Assim, Marcio Bamberg®, será o representante direto da empresa, no contato com o mercado profissional, estando comprometido com o seu ambiente e estrutura, tendo o compromisso de buscar seu aperfeiçoamento constante, tratando o seu cliente como prioridade e desempenhando suas missões através dos melhores profissionais.

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