Como admitir, manter, demitir e...

Nunca o último a saber

Informe a todos dentro da empresa sobre os novos desenvolvimentos, antes de contar ao público em geral.

A caixa de sugestão não é um caixão

Não se preocupe em fornecer uma caixa de sugestão aos colaboradores, a menos que você vá ler seriamente as sugestões, e agir sobre as boas. Se você não o fizer, a sugestão final de um colaborador seria a de enterrar a caixa.

Tem toque de classe

Seja criativo com títulos, mas esteja certo que o título sirva para a função. Um título pode ir longe ao acrescentar prestígio a um posição e levantar a moral. Também evita que um empregado especialmente valioso procure outro lugar.

Mais incentivos do que vaias

Reconheça e recompense bons trabalhos e hábitos, ao invés de sempre procurar criticar e punir os maus.

Entre nós

Critique em particular.

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Fonte: http://www.marciobamberg.com.br

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