Estourando
a Ponte
MARKETING COMO INSTRUMENTO DE VALORIZAÇÃO PESSOAL E
PROFISSIONAL
por Marcio BambergDepois de terminar a leitura e montagem final, percebi uma oportunidade
que estava escapando, que agora exponho: muitas pessoas enfrentam problemas no seu
dia-a-dia, parecendo ter o fardo mais pesado do que dos outros e, se formos ao cerne da
questão, veremos que os fardos existem de acordo com a capacidade das pessoas de
"complexibilizarem" as suas próprias situações. Neste conjunto, podemos
encontrar jovens ou menos jovens, empregados ou patrões, solitários ou gregários,
enfim, toda sorte de pessoas.
Assim, examinei a perspectiva de transmitir, a partir de
experiências pessoais, um breve ensaio sobre como realizar coisas, sem fórmulas
mágicas, visto que na vida tudo deve ser simples, para que você possa se utilizar de
instrumentos que venham a lhe trazer um pouco mais de segurança.
Os instrumentos a que me refiro são breves exercícios com os
quais exercitará a sua memória e com pouca dose de ousadia, você colocará alguma
adrenalina para correr na frente, e não atrás de seus sonhos.
Tanto o empresário, como o não empresário e como os jovens que
estão iniciando sua jornada na vida têm condições de realizar, mas sempre voltando
àquela máxima da definição do objetivo de vida, pois os objetivos pessoais,
profissionais, espirituais e outros, são apenas partes dele.
Resgatando
Todos têm a sua estória e em alguns casos, a sua história.
Nada melhor do que recordar o passado, tentando tirar do porão aquelas lembranças
positivas e negativas que amalgamaram conhecimentos, experiências e vivências.
Comece, pois, pelo resgate destas informações. Como existem
centenas de livros que abordam o assunto, mudando apenas o formato e nomenclatura,
deixarei por conta de sua imaginação (Vamos lá, cara! Exercite o lado direito de seu
cérebro.) o modelo de questionário mais adequado à sua realidade. Para não você ficar
se sentindo "no mato sem cachorro", eu faria as seguintes referências:
Busque a lembrança
- Seja inovador (crie, transforme, aperfeiçoe, otimize idéias,
etc., atue como agente de mudanças no ambiente)
- Habilite-se como negociador (concilie interesses conflitantes)
- Capte - Processe - Dissemine (Capte dos ambientes externo e
interno informações relevantes. Analise-as, complemente-as, interprete-as e distribua-as
aos interessados.)
- Aloque recursos (Empreenda com o poder de distribuir os recursos,
de acordo com as prioridades pré-estabelecidas ou em função do atingimento de um nível
maior de eficácia)
- Solucione problemas (Haja sobre as disfunções que não puderam
ser evitadas ou resolvidas, através de procedimentos conhecidos ou mesmo inovadores)
- Seja símbolo (Represente o ambiente interna e externamente, a
partir do "status" formal atribuído a sua posição)
Dicas práticas
Vamos dividir este instante em duas partes: primeiro para aqueles
que estão no início de sua jornada, bem como para aqueles que estão num momento de
reflexão, buscando novos caminhos para detonarem as suas pontes.
Poderia fazer uma colocação mais técnica sobre estes aspectos.
Depois de ter feito o primeiro rascunho, concluí que a aplicação prática ficaria mais
adequada às situações mais emergentes. Acredito que as questões e referências a
seguir poderão auxiliar em quaisquer situações, às vezes estando embaixo de nossos
narizes e não sendo aplicadas. São simples e se resumem em vinte e uma:
Planejando
Conceito
A determinação do que precisa ser feito, quando e por quem,
para atingir os objetivos e resultados esperados. O processo que se atravessa para cuidar
do que é "conhecido" a fim de sobrar tempo para cuidar do inesperado, quando
ele vier.
Por que Planejar?
- Você fará as coisas acontecerem
- Você tomará melhores decisões
- Você controlará ao invés de ser controlado
Como Planejar?
- Programe o seu planejamento
- Busque as idéias e experiência dos outros/ leitura
- Faça planos simples
- Redija os planos
- Pense em testes em períodos programados
- Obtenha as aprovações necessárias
- Faça-o em equipe
Elementos do Planejamento
Objetivos, programas, cronogramas, orçamentos, previsões,
estrutura de organização, políticas e procedimentos e padrões.
Determinando os seus objetivos
Conceito
Um alvo, meta, ou cota a ser alcançada num determinado
período de tempo.
O porque dos objetivos
Vamos trabalhar tão bem quanto pudermos e esperemos pelo
melhor. Talvez sobrevivamos ou não.
Como determinar objetivos
- Identifique as oportunidades e problemas mais importantes em toda
as suas áreas de responsabilidade;
- Determine de 1 a 3 objetivos básicos;
- Pense em determinar objetivos secundários;
- Assegure-se de que estará controlando grande parte da
realização de seus objetivos;
- Expresse os seus objetivos em números;
- Fixe prazos.
Ponto Básico
Determine objetivos mensuráveis, factíveis e desafiadores,
para garantir resultados equilibrados em suas áreas críticas de responsabilidade.
Desenvolvendo o seu programa
Conceito
Estratégia a ser adotada e ações importantes a serem
implementadas para alcançar ou superar objetivos.
Você é um estrategista
Entende-se estratégia como sendo a ciência e a arte com que
uma nação beligerante emprega a sua força militar para atingir objetivos de guerra,
especialmente o planejamento e a condução em grande escala de operações de adaptação
ao âmbito dos combates, a possíveis ações inimigas, a alinhamentos políticos...
Como Desenvolver seu programa
- Examine os seus objetivos
- Identifique os seus recursos
- Identifique os seus obstáculos
- Defina sua estratégia
- Desenvolva de 6 a 12 medidas importantes.
Ponto Básico
Imagine-se como estrategista, para obter o rendimento máximo
sobre um investimento mínimo.
Desenvolvendo o seu cronograma
Conceito
Demonstra atividades/realizações individuais que serão
iniciadas, completadas ou ambas.
Motivo do Cronograma
Tudo tem um tempo certo.
Sintomas de um cronograma medíocre
Quando se pode ver as árvores com mais clareza do que a
floresta.
Tipos de cronograma
- Calendário; PERT-CPM
- Como fazer o cronograma
- Calcule o tempo necessário para cada medida importante
- Dê tempo para lidar com responsabilidades rotineiras;
- Leve em conta os imprevistos;
- Determine prazos para iniciar ou completar cada medida importante.
Ponto Básico
Calcule o momento certo de cada atividade importante para
obter a máxima aceitação dos que são por elas afetados.
Continuação
Sumário
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