Diário de Bordo
PROGRAMA DE BUSCA DE UMA NOVA OCUPAÇÃO
por Marcio BambergAs
consultorias e agências de emprego
Uma vez que tenha o seu currículo revisado, você deve
encaminhá-lo às consultorias e agências por carta ou email.
Saiba agora o que vai acontecer com o documento e como funcionam
essas consultorias:
Seu currículo será analisado, classificado e
armazenado no banco de dados para recuperação e exame quando houver necessidades;
Uma vez que tenha o seu currículo revisado,
você deve encaminhá-lo às consultorias e agências por carta ou email.
Saiba agora o que vai acontecer com o documento e como funcionam
essas consultorias:
Seu currículo será analisado, classificado e
armazenado no banco de dados para recuperação e exame quando houver necessidades;
As consultorias e agências só convocam os
candidatos para entrevista quando abrem um processo de seleção. Eles buscam de 2 a 3
candidatos que melhor atendam ao perfil estabelecido pelo cliente. Portanto, não adianta
forçar a situação;
Algumas consultorias e agências acusam por
carta ou email o recebimento do currículo, porém, a maioria não o faz. Não se preocupe
com isso, pois elas não jogam currículo fora. Assim, o documento ficará armazenado e
poderá produzir efeito tempos depois.
Num processo de seleção, as consultorias e agências examinam
não somente o seu próprio banco de dados, como também costumam pedir indicações aos
seus informantes e publicar anúncios.
Além disso, ao se defrontar com anúncio de consultorias e
agências que já tenham seu currículo, responda-o de pronto, utilizando a Técnica do
Espelho. No processo de procurar emprego, utilizar impactos múltiplos sobre o alvo é um
recurso produtivo.
Mais, se você tem em suas relações alguém influente que possa
abrir-lhe a porta de um consultor, peça-lhe ajuda para obter o contato pessoal, mesmo que
não tenha vaga. Ao tornar-se conhecido de uma consultoria ou agências, você sai do
banco de dados e vai para a memória de quem faz o trabalho de seleção.
Sumário
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