Não deixe para depois o que pode ser feito antes

Novembro acabou, já entramos em dezembro e os números da oferta de vagas para executivos e profissionais de nível vão mostrando nítida melhoria sobre o ano de 2003, imaginando-se que 2004 feche com cerca de 40% de crescimento sobre o ano passado. Melhor ainda, 2004 deve mostrar crescimento das oportunidades até mesmo sobre 2002.

Não que se deva esperar por números altos para o mês de dezembro, reconhecidamente tímido, do ponto de vista de movimentação de pessoal efetivo e de nível. No Brasil, o fim do ano fecha para balanço e as decisões sobre contratações ou demissões dificilmente são tomadas entre 20 de dezembro e 5 de janeiro.

Mas mesmo que o ultimo mês do ano possa parecer um pouco desanimador, não podemos esquecer que 2005 já está muito próximo e trás consigo uma expectativa conjuntural bastante positiva e decorrente de alguns resultados otimistas gerados em 2004. Virada a folhinha, abre-se um novo ano, novos planos entram em ação, decisões represadas começam a ganhar implementação e janeiro – como sempre – será um período de ebulição no mercado de trabalho, com entrevistas, contatos, indicações e assim por diante, tudo a refletir um novo momento que as empresas passam a viver.

Por isso, quem está no mercado em busca de emprego ou de alternativas ao seu emprego atual ou, ainda, de novos caminhos profissionais, o mês de dezembro não é de férias nem de desalento. Ao contrario, é a hora de preparar as armas para a batalha de janeiro, quando o mercado estará aberto e interessado naqueles que tem o que oferecer.

Dezembro deve ser o mês de definir bem os seus objetivos, de preparar um bom currículo, de treinar bem o seu discurso de candidato e de organizar o seu material para a ofensiva de janeiro. Se o candidato a emprego deixar pra fazer em janeiro tudo o que já pode deixar pronto em dezembro, vai perder tempo no começo do ano. Aí, pronto, vem o Carnaval e tudo se adia.

Por isso lembre-se, amigo executivo/profissional, que embora as perspectivas para 2005 sejam otimistas, ainda levará muito tempo até que o mercado de trabalho seja favorável ao detentor do talento. Os empregos ainda são difíceis e é preciso chegar logo e bem ao que nos interessa, para não se perder o bonde do mercado. Não se deite em berço esplêndido em dezembro, para chegar bem em janeiro, com "tudo em cima".

(*) Laerte Leite Cordeiro é Diretor e Consultor Titular da Laerte Cordeiro Consultoria em Recursos Humanos em São Paulo, especializada em Aconselhamento de Carreiras e Outplacement.

Voltar