A importância do foco profissional

Um dos maiores problemas para o desenvolvimento de carreiras profissionais em andamento é, sem dúvida, o da falta de um foco claro, de um objetivo definido, de um escopo compatível com a formação e a história de trabalho.

Em nossa consultoria de Outplacement e Aconselhamento de Carreiras, convivemos diariamente com profissionais que nos procuram para planejar e operacionalizar suas carreiras, mas que nos chegam sem maior definição quanto ao foco de suas buscas.

Muitos currículos nos vêm às mãos com a clara demonstração de que certas carreiras são assim como "pedrinhas que rolam da montanha"; saltam pra cá e pra lá, descendo a ladeira meio que sem destino ou objetivo.

Em algum momento da caminhada profissional é preciso parar e pensar: pra onde estou indo? O que estou buscando? Como o mundo me vê? Onde estarei daqui há 10 anos? Estarei empregado? Serei Consultor? Ou estarei à testa de meu próprio negócio?

Essas e outras perguntas cada profissional deve se fazer constantemente, buscando definir um foco, um farol de orientação, para que possa construir seu planejamento de carreira e poder decidir quais os investimentos que serão necessários.

Talvez o problema do norte – ou do foco – comece muito cedo para todos nós, ao sermos chamados a decidir sobre uma profissão ou uma carreira, sem termos todas as informações e estando ainda na madrugada da vida adulta. Mas é assim que as coisas são e cada um precisa fazer o melhor possível nas circunstâncias

Registre-se que é mais fácil recomendar do que realizar, quando se busca definir objetivos e caminhos para nós mesmos. E não é por outra razão que surgiram os "coaches" profissionais e os consultores de aconselhamento de carreiras que ajudam executivos e profissionais a avaliarem seus ativos e passivos, a estrategicamente definirem os seus focos e a decidirem sobre os investimentos adequados para levá-los aonde querem ir, da melhor maneira.

Você, executivo ou profissional, que convive com dúvidas e ansiedades de carreira, pense sempre que antes de tudo é preciso e fundamental investir tempo, energia e inteligência para definir seus alvos de vida profissional. Senão, Você corre o risco de não chegar aonde gostaria ou merece.

Lembre sempre que o mercado só compra o que ele entende. Um currículo cheio de informações e peripécias precisa refletir um objetivo, um caminho definido. Em não sendo assim, o que se vai ler é um profissional "nau sem rumo", que nenhuma empresa quer e o mercado não compra. Pense na lógica do seu currículo. Ele reflete um foco, uma estratégia?

A melhor maneira para não se chegar a lugar nenhum é, de início, como alguém já disse, não se definir com clareza para onde se pretende ir. Defina seu foco!

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(*) Laerte Leite Cordeiro é Diretor e Consultor Titular da Laerte Cordeiro Consultoria em Recursos Humanos em São Paulo, especializada em Aconselhamento de Carreiras e Outplacement.

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