2007! EXPECTATIVA E ANSIEDADE MAIS UMA VEZ...

Em artigo  que escrevemos em janeiro de 2005 lembrávamos que 2004 tinha sido um ano de resultados bem acima dos anos trágicos de 2002 e, principalmente, 2003. E dizíamos da expectativa e da ansiedade que dominava o mercado e os profissionais de Recursos Humanos quanto ao novo ano que se abria, na esperança de que 2005 fosse um ano de grandes resultados para o nível de emprego dos executivos brasileiros.

Todos sabemos bem, porém, o que foi aquele novo ano, que já em março inaugurava a fase “mensalão”, “bingo”, “sanguessugas” e “dossiês”, que se arrastou até nossos dias em 2006.  Mesmo assim, 2005 vinha forte e se aguentou, chegando ao final ainda com alguma melhora sobre 2004.

2006, ao contrário, iniciou-se sob um clima de dúvidas e incertezas, esperando que a Copa – e depois as eleições – trouxessem novo ânimo às empresas e ao mercado de trabalho. Mas perdemos feio a Copa e os escândalos continuaram no cenário brasileiro, enquanto que do ponto de vista econômico ficou evidente o desaquecimento da atividade empresarial e um cada vez mais fraco PIB. As eleições movimentaram bastante a Mídia, mas não relaxaram as tensões das empresas que paulatinamente foram se afastando do mercado de trabalho, oxalá deixando para 2007 novas expansões de atividades e de quadros.

A Pesquisa Anual Sobre Ofertas de Empregos para Executivos em São Paulo, divulgada pela Laerte Cordeiro mostrou, por tudo isso, para 2006, o mais baixo número de recrutamentos por anúncios de jornal desde 2003.

2007 começa debaixo de forte expectativa e ansiedade, mais uma vez, embora com menos crédito e mais dúvidas. Ouvem-se previsões otimistas e pessimistas, alegres e trágicas, ufanistas e “malditas”, sem que ninguém possa afirmar nada categoricamente. Para uns, 2007 será o início de uma nova era, de desenvolvimento, emprego e vida melhor para todos os brasileiros; para outros, nada mais do que mais um ano de crise, demagogia e estagnação.

Estimamos uma oferta de empregos para executivos em 2007 maior do que a de 2006. Acreditamos que serão procurados, em 2007, por todos os meios de recrutamento, cerca de 12.000 executivos de Gerencia e Direção, em São Paulo, atendendo a substituições, ampliação de quadros e novas empresas. As áreas gerais de maior oferta serão as de Marketing/Vendas e de Produção/Técnica, cabendo a maior procura aos Diretores/Gerentes de Vendas. A Industria será a maior recrutadora e os Bancos devem continuar a ser o setor de menor oferta. Empresas dos setores de Engenharia, Comércio, Produtos de Consumo, Eletroeletrônicas, Metalúrgicas, Autopeças e Energia devem estar entre as maiores recrutadoras.

Estamos, portanto,  entre os Otimistas. As previsões de redução inflacionária e da taxa de juros, um salário mínimo maior, a redução da taxa de risco País, o superávit da Balança Comercial e a expectativa da “aceleração do crescimento” são, entre outros, sinais animadores para 2007.  Nós, da Laerte Cordeiro, ficamos com eles e já estamos preparados para apoiar empresas e profissionais na nova fase de movimentação e expansão do mercado de empregos para executivos.

Deus queira que estejamos certos!

(*) Laerte Leite Cordeiro é Diretor e Consultor Titular da Laerte Cordeiro Consultoria em Recursos Humanos em São Paulo, especializada em Aconselhamento de Carreiras e Outplacement.

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